2/28　第3回GSIゼミナールが開催されました。
第1部：講師に今野誠一氏講演　第2部：ゲスト予定者が急遽ご出席いただけなくなったため、
今野さんと橋爪、参加者全員でのトークセッションをおこないました。。

人事コンサルタントと言うお仕事柄、社員教育の為のたくさんのツールや事例をお持ちですが、
今回はGOOD＆MOREの考え方を中心に、人と組織のエネルギーを最大化することについて
お話いただきました。

多くの場合、リーダーは部下に対してできないことや、足りないことを指摘してしまいがちですが、
自分が今どのくらいできていて、あと一つレベルアップするには何をしたらよいか、
何が必要か？と言う問いかけによって前向きに課題に向き合えるという考え方「GOOD＆MORE」は
参加者の皆さんにとても響く内容でした。

第2部では、事前に参加者のみなさんに講演を聞いて、気づいたこと、
持ちかえって試してみたいことなどを挙げていただき、お一人ずつ今野さんと一緒に
共有していきました。

参加いただいた方は、葬儀社の経営者の方、管理職などに就いている方が多かったので、
みなさん普段の社員とのコミュニケーションの仕方を改めて見直して、
今回得たことを実践してみたいという意見が多くみられました。

グリーフサポートにおいて、ご遺族との関わり方は、社員教育にも通じるものがあります。
例えば、ご遺族のお話を聴く場面で、ご遺族がグリーフとの折り合いをつける中で、
これまでにできるようになったことや、変化があったことなどを伝えることで、
ご遺族がどのくらい変わったのかを知ってもらうのですが、
これは「GOOD＆MORE」の考え方と根幹は同じだと思います。

自分が今できていることを把握できると、先にある目標への到達にはまだまだ程遠くても、
次の一歩なら進めるという希望が出て来るというわけです。

今回も、参加したみなさんにとって、人材教育に役立つ色んな気づきが
あったのではないかと思います。

さらに、今回の懇親会も、大盛り上がりのうちにお開きとなりました。

次回は4月30日（水）18：00～の予定です。
今回おいでいただけなかった方、是非ご参加下さい。